Ключевые факты
- Кто: мужчина, 39 лет, перешёл из регионального бизнеса в международную компанию.
- Запрос: чувствовать себя уверенно в новом статусном окружении.
- Формат: этикети протокол, индивидуальный коучинг, карта стиля Проработка
- Срок работы: 6 сессий.
- Главный результат: уверенное участие во встречах и мероприятиях, без страха «опозориться».
Задача клиента
Новая должность включала международные встречи, приемы, коммуникацию с топ‑менеджментом. Клиент боялся ошибиться в протоколе, дресс‑коде, форме обращения, из‑за чего избегал неформальных мероприятий и чувствовал себя «случайным человеком в кадре».
Решение
Мы разобрали ключевые ситуации: деловые ужины, фуршеты, встречи с иностранными партнёрами, выступления. Настроили базовый дресс‑код, определили «капсулу» на разные поводы. Через коучинг проработали внутренние установки и ощущение права быть в этой среде.
Результаты
Клиент стал спокойно участвовать в мероприятиях, познакомился с несколькими ключевыми людьми, получил предложение возглавить новый проект. Исчезло ощущение постоянного напряжения и контроля каждого шага.
Новая должность включала международные встречи, приемы, коммуникацию с топ‑менеджментом. Клиент боялся ошибиться в протоколе, дресс‑коде, форме обращения, из‑за чего избегал неформальных мероприятий и чувствовал себя «случайным человеком в кадре».
Решение
Мы разобрали ключевые ситуации: деловые ужины, фуршеты, встречи с иностранными партнёрами, выступления. Настроили базовый дресс‑код, определили «капсулу» на разные поводы. Через коучинг проработали внутренние установки и ощущение права быть в этой среде.
Результаты
Клиент стал спокойно участвовать в мероприятиях, познакомился с несколькими ключевыми людьми, получил предложение возглавить новый проект. Исчезло ощущение постоянного напряжения и контроля каждого шага.